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                      香港力頓啤酒有限公司
                      地址:香港
                      電話:4008977519
                      聯系人:張經理

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                       摩能人才理念:平等競爭,優勝劣汰,揚長避短,人盡其才!

                      我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優秀的職位發展平臺;我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值!

                      摩能的招聘目標就是吸納最好的人才與我們一起工作,我們努力為客戶提供最好的產品,就像我們追求為員工創建最好的工作環境。在摩能,我們以正直和誠實開展業務,力求在各方面達到卓越。我們知道人才是公司業務成功的關鍵,所以我們鼓勵每位員工發揮其最大的潛能。摩能為員工提供具有競爭力的薪酬待遇,并認可員工在工作與家庭之間進行良性平衡的需求。摩能歡迎有著不同背景的人才加入,奉獻你們的專業技能和豐富的想象力,將公司推向一個更光明的未來。我們期待著有創新精神、尋求專業發展的人士,共同打造滬光的未來。摩能為您提供廣泛的職業發展機會,并為提供專業招聘服務。我們熱忱地歡迎您的加入,一起創造滬光更輝煌的明天!

                       
                       
                      人才理念:以人為本,人是最大財富
                         我們始終相信,人才是最可寶貴的財富。只有員工在良好的工作環境中,擁有才華施展的最大空間,企業才能得到長足的發展。“以人為本”首先是對人才的尊重,在平等的基礎上,尊重員工職業生涯的發展目標,尊重員工對企業提出的不同意見。其次,在尊重的前提下,做到關愛員工,視員工為企業的事業伙伴,幫助他們實現職業生涯的最佳投資回報。再次,“以人為本”要做到根據員工所長,專人專用,盡可能多地提供發展的平臺。
                      二、心目中的人才
                      ◆ 有適應現代社會的價值觀念,包括堅定的理想信念和創新意識
                      堅定的理想信念應是由深厚的歷史文化積淀構成的精神支柱,創新精神則表現為一種科學精神、一種性格素質、一種精神狀態、一種追求卓越的心理取向、一種主動改變自己和環境的應變能力。
                      ◆ 有適應現代社會發展的知識結構
                      集中體現在知識視野的廣闊和前瞻,應站在知識前沿地帶,具有國際視野、追求新的發現、探索新的規律、創立新的學說、創造新的方法、積累新的知識。
                      ◆ 有符合現代社會發展的完善人格
                      應將人類優秀的文化成果,包括倫理道德、哲學、歷史、文學、藝術等內化為穩定的內在品質,懂得何以做人、為何而生,包括如何處理人與自然、人與社會、人與人之間的關系,以及自身的理性、情感、意志等方面的問題。
                      三、用人原則
                      ◆ 用機制吸引人,用環境凝聚人,用事業留住人,用制度保護人。
                      ◆ 德才兼備者重用,無德無才者不用,有德無才者可用可不用,有才無德者絕不能用。

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